设置个人薪资
首页 > 管理模式 > 人事 > 个人资料 > 任一员工 > 时薪、日薪、月薪管理员可以在“管理模式”的“首页”点击“人事”，再选择“个人资料”，接着点击“任一员工”，即可进入个人资料编辑页面。管理员可以在此为员工设置时薪、日薪或月薪。“薪资计算”会使用设置的薪资数值，计算指定月份的薪资。
目前的薪资计算仅根据开始工作与结束工作的打卡时间差进行计算，尚未纳入排班、休假等信息。如果工作时间包含休息时间，目前也不会自动扣除。刷点将持续完善个人考勤与薪资计算功能。
个人资料示例
- 群组：行政部门
- 职位：行政助理
- 剩余补打卡次数：5 次
- 时薪：200
- 日薪：1,600
- 月薪：48,000
- 入职日期：2023-05-15
- 正式入职：2023-06-01
薪资计算
首页 > 管理模式 > 人事 > 薪资计算管理员可以在“管理模式”的“首页”点击“人事”，再选择“薪资计算”，即可进入薪资计算页面。如果员工的个人资料中已设置时薪、日薪或月薪，系统会根据指定月份的打卡时数进行换算并计算薪资。
选择月份
可以选择要计算薪资的月份。
时薪计算
- 示例：160 小时（总计）× 200 元（时薪）= 32,000 元（薪资）
- 总计：打卡时数的总和。每次打卡时数由结束工作打卡时间减去开始工作打卡时间得出。
- 时薪：在人事个人资料中设置的每小时工资。
- 薪资：总计时数乘以时薪后得出的指定月份薪资。
日薪计算
- 示例：日薪 1,600 元换算为时薪 200 元，160 小时（总计）× 200 元（时薪）= 32,000 元（薪资）
- 总计：打卡时数的总和。每次打卡时数由结束工作打卡时间减去开始工作打卡时间得出。
- 日薪：在人事个人资料中设置的每日工资。系统默认每天工作 8 小时，以日薪除以 8 换算为时薪。
- 薪资：总计时数乘以换算后的时薪，得出指定月份的薪资。
月薪计算
- 示例：月薪 48,000 元换算为时薪 200 元（48,000 ÷ 8 ÷ 30），160 小时（总计）× 200 元（时薪）= 32,000 元（薪资）
- 总计：打卡时数的总和。每次打卡时数由结束工作打卡时间减去开始工作打卡时间得出。
- 月薪：在人事个人资料中设置的每月工资。系统默认每天工作 8 小时、每月 30 天，以月薪除以 8 再除以 30 换算为时薪。
- 薪资：总计时数乘以换算后的时薪，得出指定月份的薪资。
计算示例（以 2025 年 4 月为例）
- 总时数：以 2025 年 4 月为例，每周工作五天、每天八小时，共计 160 小时
- 时薪计算：160 小时 × 200 元 = 32,000 元
- 日薪计算：日薪 1,600 元换算为时薪 200 元，160 小时 × 200 元 = 32,000 元
如果此处的薪资计算无法满足管理员的需求，管理员也可以直接导出打卡与加班记录的 Excel 文件，手动添加函数来计算员工薪资。
导出打卡记录计算薪资
首页 > 管理模式 > 打卡记录与管理 > 导出打卡记录管理员可以在“管理模式”的“首页”点击“打卡记录与管理”，然后选择“导出打卡记录”，进入导出打卡记录页面。管理员可以在此导出打卡记录，并使用 Excel 打开导出的文件来计算薪资。
Excel 操作步骤
- 打开导出的 Excel 文件。
- 在空白单元格中输入公式，例如：
=SUM(结束时间字段-开始时间字段)*24。Excel 内置的时间单位为“天”，乘以 24 可将“天”转换为“小时”，以计算每次打卡的时数。 - 将计算出的时数相加，得出员工当月的总工作时数。
- 使用员工设置的时薪或换算后的时薪乘以总工作时数，即可得到员工的薪资总额。
导出加班记录计算薪资
首页 > 管理模式 > 打卡记录与管理 > 导出加班记录管理员可以在“管理模式”的“首页”点击“打卡记录与管理”，然后选择“导出加班记录”，进入导出加班记录页面。管理员可以在此导出加班记录，并使用 Excel 打开导出的文件来计算薪资。
Excel 操作步骤
- 打开导出的 Excel 文件。
- 在空白单元格中输入公式，例如：
=SUM(加班结束时间字段-加班开始时间字段)*24。Excel 内置的时间单位为“天”，乘以 24 可将“天”转换为“小时”，以计算每次加班的时数。 - 将计算出的加班时数相加，得出员工当月的总加班时数。
- 使用员工设置的加班时薪或按照规定的加班倍数，计算加班薪资总额。
常见问题与解答
Q1：管理员如何在系统中设置员工的个人薪资？
A：管理员可以在“管理模式”的“首页”中依次点击“人事”“个人资料”，接着选择“任一员工”，进入该员工的个人资料编辑页面。在此页面，管理员可以为该员工设置时薪、日薪或月薪。系统会根据这些设置值进行薪资计算。
Q2：系统目前的薪资计算方式基于什么？未来会有哪些改进？
A：系统目前的薪资计算仅根据员工的打卡记录。系统会根据打卡时间计算总工作时数，再以设置的薪资进行换算。未来将持续完善排班、休假等信息的整合，以提供更完整的个人考勤与薪资计算功能。
Q3：如何在系统中进行薪资计算？
A：管理员可以在“管理模式”的“首页”中依次点击“人事”“薪资计算”，即可进入薪资计算页面。在此页面，管理员可以选择要计算薪资的月份。系统会根据员工个人资料中设置的时薪、日薪或月薪，以及该月份的打卡时数，换算并计算出指定月份的薪资。
Q4：系统如何根据时薪、日薪或月薪计算员工薪资？
A：无论设置的是时薪、日薪还是月薪，系统最终都会换算为“时薪”进行计算。时薪计算会直接以设置的时薪乘以总打卡时数；日薪计算默认每天工作 8 小时，将日薪除以 8 换算为时薪，再乘以总打卡时数；月薪计算默认每天工作 8 小时、每月 30 天，将月薪除以 8 再除以 30 换算为时薪，再乘以总打卡时数。总打卡时数是将每条结束工作打卡时间减去开始工作打卡时间后相加得出的。
Q5：如果系统内置的薪资计算方式不符合需求，管理员还有其他选择吗？
A：如果系统内置的薪资计算方式无法满足管理员的需求，管理员可以导出打卡记录和加班记录的 Excel 文件，然后手动在 Excel 中添加函数，进行更详细或自定义的薪资计算。
Q6：如何导出打卡记录以进行手动薪资计算？
A：管理员可以在“管理模式”的“首页”中依次点击“打卡记录与管理”“导出打卡记录”，即可进入导出打卡记录页面。在此页面导出的文件为 Excel 格式。管理员可以使用 Excel 打开文件，并通过公式（例如 =SUM(结束时间字段-开始时间字段)*24）计算每次打卡的时数，再相加得出总工作时数，最后乘以员工的时薪或换算后的时薪，得出薪资总额。
Q7：如何导出加班记录以计算加班薪资？
A：管理员可以在“管理模式”的“首页”中依次点击“打卡记录与管理”“导出加班记录”，即可进入导出加班记录页面。在此页面导出的文件为 Excel 格式。管理员可以使用 Excel 打开文件，并通过公式（例如 =SUM(加班结束时间字段-加班开始时间字段)*24）计算每次加班的时数，再相加得出总加班时数。最后，根据员工的加班时薪或规定的加班倍数，计算加班薪资总额。
Q8：使用 Excel 计算打卡或加班时数时，为什么需要乘以 24？
A：在 Excel 中，内置的时间单位是“天”。如果要将计算结果从“天”转换为“小时”，需要乘以 24，因为一天有 24 小时。这样即可让公式得出正确的时数。
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