群組
首頁 > 管理模式 > 組織 > 群組管理者可以在「管理模式」的「首頁」點選「組織」，再選擇「群組」，進入群組管理頁面。頁面會以清單顯示「群組」、「管理者」與「人員」三個主要欄位，列出所有已建立的群組及相關設定，方便管理者快速掌握群組分工與人員歸屬。
群組
在「群組」欄位下方，將顯示各群組之名稱，例如「業務部」、「研發團隊」、「客戶服務組」及「行銷部門」。這些名稱代表了組織內不同的功能單位或專案團隊。各群組名稱旁設有編輯圖示（鉛筆圖示），此功能允許具備對應權限的管理者對群組名稱進行修改，以便於組織結構調整或命名規範更新時進行維護。
管理者
「管理者」欄位列出各群組之負責管理者。這些被指派的管理者在各自負責的群組範圍內擁有特定的管理權限。於此欄位標題旁及各群組管理者清單旁，皆設有新增圖示（+ 圖示），提供新增管理者至對應群組之功能。點選此圖示將啟動一個流程，允許從現有使用者中選取並指派為該群組的管理者，從而實現管理職責的委派與分擔。
人員
「人員」欄位會列出隸屬於各群組的成員。欄位標題旁及各群組人員清單旁皆設有新增圖示（+ 圖示），可從使用者清單中選擇一名或多名使用者並加入對應群組。
群組設定的核心目的在於進行細部權限管理與職責分工。透過將使用者加入特定群組，系統可限制該群組管理者僅能管理所屬群組內的人員及相關資源。組織創建者與最高管理者則具備最高層級權限，可管理所有人員及群組，不受群組設定限制。一般管理者的管理範圍會受限於所指派的群組，以落實最小權限原則並提升系統安全性與管理效率。
頁面底部設有「+ 新增群組」按鈕。點選後會進入「新增群組」頁面，畫面包含「群組名稱」輸入欄位及範例文字「例：Marketing」。輸入不重複的群組名稱並完成儲存後，新群組會加入群組清單，接著即可設定管理者與人員。
提醒！
- 除創建者、最高管理者及管理者外，一般人員僅能隸屬於單一群組。此項限制旨在簡化權限結構，避免因多重隸屬關係而產生權限衝突或增加管理複雜度，確保人員歸屬清楚明確。
- 使用者（員工）無法自行加入群組，群組成員皆為創建者或最高管理者在管理模式下個別設定。
常見問題與解答
Q1：如何進入群組管理頁面？
A：進入「管理模式」後，從「首頁」點選「組織」，再選擇「群組」即可進入。
Q2：群組管理頁面顯示哪些主要資訊？
A：群組管理頁面會以清單顯示「群組」、「管理者」及「人員」三個主要欄位，列出群組名稱、負責管理者及所屬成員。
Q3：如何修改已建立的群組名稱？
A：在「群組」欄位找到要修改的群組，點選群組名稱旁的鉛筆圖示即可編輯名稱。
Q4：如何為群組新增管理者或人員？
A：點選「管理者」或「人員」欄位中的新增圖示（+ 圖示），即可從現有使用者中選取人員，並指派為該群組的管理者或成員。
Q5：群組設定的核心目的是什麼？
A：群組設定可用於細部權限管理與職責分工，限制群組管理者僅能管理所屬群組內的人員及相關資源，以落實最小權限原則。
Q6：組織中不同角色的管理權限有何區別？
A：組織創建者與最高管理者可以管理所有人員及群組；一般管理者只能管理被指派的群組。除創建者、最高管理者及管理者外，一般人員僅能隸屬於單一群組。
Q7：如何建立一個新的群組？
A：點選群組管理頁面底部的「+ 新增群組」，輸入不重複的群組名稱並完成儲存，新群組便會加入清單。
Q8：一般人員是否可以自行加入或隸屬於多個群組？
A：不可以。一般人員僅能隸屬於單一群組，且無法自行加入群組；群組成員須由創建者或最高管理者在管理模式下設定。
Q9：群組如何刪除？
A：在管理模式中依序點選「組織」及「群組」，再點選群組名稱旁的鉛筆圖示，於「編輯群組名稱」彈出視窗中點選「刪除」即可。
訂閱使用者享有更即時的支援服務。若在使用刷點時遇到錯誤或操作問題，歡迎透過 LINE 官方帳號聯絡刷點團隊，我們將優先協助您排除問題，讓考勤管理不中斷。LINE ID：@nka7729y 立即聯絡
本手冊力求內容準確和完整，但若有錯誤、遺漏或更新，恕不承擔任何賠償責任，且內容可隨時修改而不另行通知。使用本手冊或其下載內容所造成的任何損害，包括但不限於系統故障、資料丟失或權益受損，本手冊及相關方概不負責。使用者應自行承擔風險。