目標

操作パス: ホーム > 打刻モード > 目標

ユーザー（従業員）は、「打刻モード」のホームで「目標」をクリックすると、管理者が投稿した個人、チーム、またはプロジェクトの目標を表示できます。 読んだ後、ユーザーは「同意する」をクリックして目標の確認を完了する必要があります。

機能説明

  1. 目標の公開と更新

    • 管理者は、パフォーマンス指標、プロジェクトのマイルストーン、チームワーク計画、その他の作業目標を公開または更新できます。
    • 目標には、ユーザー（従業員）が内容を理解し、基準を完了するのに役立つ詳細な説明と関連添付ファイルを含めることができます。

  2. 目標を確認する

    • ユーザー（従業員）は目標を読んだ後、「同意する」をクリックして確認を完了する必要があります。
    • システムは、管理者が問い合わせるために確認者と確認時間を記録します。

  3. 未確認のリマインダー

    • ユーザー（従業員）が目標の確認を完了していない場合、「勤務終了」をクリックするとシステムはリマインダーを表示します。

目標の確認

  1. SwipePointにログイン後、「打刻モード」ホームに入ります。
  2. 「目標」をクリックします。
  3. 対象内容、完了基準、添付書類を読んでください。
  4. 「同意する」をクリックして確認を完了します。

該当する状況

  • 個人の目標: 売上や処理された顧客の問題の数など、毎月のパフォーマンス指標を公開します。
  • チームの目標: プロジェクトの納期や部門の年間業績指標を設定します。
  • プロジェクト計画: 各段階のタスク要件、マイルストーン、完了基準を説明します。

注意事項

  • 管理者は、明確で具体的かつ測定可能な目標内容と完了基準を提供する必要があります。
  • 目標が更新された後、管理者はユーザー（従業員）に最新の内容を読んで確認を完了するよう通知する必要があります。
  • 確認記録は、ユーザーが「同意する」をクリックしたかどうかのみを示すことができ、実際の実装の進捗状況や目標の完了を表すことはできません。管理者は依然として結果を個別に追跡する必要があります。

よくある質問

Q1：「目標」機能の主な目的は何ですか？

「目標」は、管理者が発行する個人、チーム、プロジェクトの目標をユーザー（社員）に提示し、ユーザーの確認状況を記録するために使用されます。

Q2：目標を公開できるのは誰ですか？

目標は管理者によって発行または更新され、パフォーマンス指標、プロジェクトのマイルストーン、またはチームワーク計画が含まれる場合があります。

Q3：目標を読んで同意したことを確認するにはどうすればよいですか？

「対象者」ページに入り、内容をお読みの上、「同意する」をクリックして確認を完了してください。

Q4：システムによって記録される確認情報は何ですか？

確認者と確認時間を記録し、管理者が対象者の確認状況を確認しやすくします。

Q5：目標が確認されていない場合、システムはどのように通知しますか？

ユーザー（従業員）が確認を完了していない場合、「勤務終了」をクリックすると、システムはリマインダーを表示します。

Q6：「Target」にはどのようなコンテンツが適していますか？

個人のパフォーマンス指標、チームの結果、プロジェクトのマイルストーン、納期、各段階の完了基準を公開するために使用できます。

Q7：管理者が目標を設定する際に注意すべき点は何ですか？

客観的な内容は明確、具体的、測定可能である必要があり、必要な指示、完了基準、または添付ファイルが提供されます。

Q8：管理者は確認記録を通じて目標の進捗状況を追跡できますか？

確認記録は、ユーザーが目標を確認したかどうかのみを示すことができ、実際の実行の進行状況や完了ステータスを表すことはできません。 管理者は依然として他の手段で結果を追跡する必要があります。

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