香港相關假別

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香港相關假別

假別	給假原則與依據
休息日	適用對象全體員工。給假天數凡按連續性合約受僱的僱員，每 7 天可享有不少於 1 天休息日。天數計算每 7 日有一天休息日請假單位日支薪與否請假期間，工資照給。全勤獎金不影響全勤獎金。分次給假不可以分次給假。提供證明不需要檢附證明。
公眾假期	適用對象全體員工。給假天數 16 日的公眾假期（一月一日、農曆年假、耶穌受難節、耶穌受難節翌日、復活節、清明節、勞動節、佛誕、端午節、香港特別行政區成立紀念日、中秋節翌日、國慶日、重陽節、聖誕節、聖誕節後第一個周日）天數計算共 14 日有薪假假期。請假單位日支薪與否請假期間，工資照給。全勤獎金不影響全勤獎金。分次給假不可以分次給假。提供證明不需要檢附證明。法規條文香港《僱傭條例》
有薪年假	適用對象全體員工。給假天數工作滿第 1 年未滿 2 年：7 日工作滿第 2 年未滿 3 年：7 日工作滿第 3 年未滿 4 年：8 日工作滿第 4 年未滿 5 年：9 日工作滿第 5 年未滿 6 年：10 日工作滿第 6 年未滿 7 年：11 日工作滿第 7 年未滿 8 年：12 日工作滿第 8 年未滿 9 年：13 日工作滿第 9 年以上：14 日天數計算工作滿第 1 年未滿 2 年，給予 7 日年假工作滿第 2 年未滿 3 年，給予 7 日年假工作滿第 3 年未滿 4 年，給予 8 日年假工作滿第 4 年未滿 5 年，給予 9 日年假工作滿第 5 年未滿 6 年，給予 10 日年假工作滿第 6 年未滿 7 年，給予 11 日年假工作滿第 7 年未滿 8 年，給予 12 日年假工作滿第 8 年未滿 9 年，給予 13 日年假工作滿第 9 年以上，每年給予 14 日年假支薪與否請假期間，工資照給。全勤獎金不影響全勤獎金。提供證明不需要檢附證明。法規條文勞工法令第 60E 章

資料來源：HK 香港政府 | 法定假期與公眾假期的分別

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