管理者初次使用刷點

若管理者是管理者且初次使用刷點,請按照以下步驟操作,很快就能上手。


下載與安裝

確認裝置相容性

刷點 APP 適用於:

  • iOS / macOS:iOS 15.5 以上、macOS 12 以上
  • Android:Android 10 以上

請確保管理者的裝置符合版本需求。

下載刷點 APP

  • iOS (iPhone/iPad/Mac):前往 App Store 搜尋 刷點 SwipePoint 下載,或點擊官方提供的連結安裝。
  • Android:前往 Google Play 商店 搜尋 刷點 SwipePoint 下載,或點擊官方提供的連結安裝。

📌 提醒:若管理者在非台灣地區無法找到刷點 APP,請將應用商店地區切換為 台灣 進行下載。


註冊與登入

登入刷點

  1. 開啟 APP,選擇登入方式:
    • Apple 裝置:點擊「使用 Apple 帳戶登入
    • Android 裝置:點擊「使用 Google 帳戶登入
  2. 根據畫面指示完成授權,即可成功登入。

重要提醒

  • 不需額外註冊帳號,直接使用 Apple/Google 帳戶即可登入。
  • 若管理者曾使用 手機號碼註冊,請改用 Apple 或 Google 帳號登入 以確保穩定使用。
  • 首次登入時,系統可能要求 定位權限通知權限,請點選「允許」,確保打卡功能正常運作。

建立與管理組織

建立新組織

  1. 進入管理模式
    • 點擊左上角 選單,切換到「管理模式」。
  2. 建立組織
    • 點擊「建立新組織」,輸入 公司名稱,確認後提交。
    • 創建後,管理者將自動成為該組織的「創建者」,擁有最高管理權限。
  3. 確認組織已建立
    • 在「組織清單」中可以看到管理者的組織名稱。

⚠️ 注意

  • 只有創建者 能刪除組織,其他管理者無法刪除。
  • 刪除組織後所有資料無法恢復,請慎重考慮!

設定組織資訊

  1. 邀請碼 & QR 碼
    • 系統會為每個組織產生 專屬邀請碼QR碼,可提供給使用者(員工)加入組織。
  2. 時間單位
    • 可設定 15 分鐘、30 分鐘、1 小時 等作為計算單位。
  3. 功能設定
    • 補打卡功能:允許使用者(員工)補登打卡紀錄。
    • 請假功能:允許使用者(員工)透過 APP 提交請假。
    • 加班打卡:允許使用者(員工)額外加班打卡。
    • GPS / Wi-Fi / NFC 打卡:選擇允許的打卡方式。

權限管理

刷點提供 4 種管理等級:

  1. 創建者 - 最高管理權限,無法被移除。
  2. 最高管理者 - 擁有所有管理權限,但無法刪除創建者。
  3. 管理者(指定權限) - 可管理部分使用者(員工)或特定功能。
  4. 一般使用者(員工) - 無管理權限,僅可打卡。

如何提升使用者(員工)為管理者?

  • 進入「管理權限」頁面,選擇使用者(員工)後設定其權限範圍。

使用者(員工)管理

邀請使用者(員工)加入組織

管理者可透過以下方式邀請使用者(員工):

  1. 邀請連結 - 發送連結,使用者(員工)點擊即可加入。
  2. 邀請 QR 碼 - 面對面掃描二維碼加入。
  3. 邀請碼 - 提供數字邀請碼,使用者(員工)輸入後申請加入。

使用者(員工)加入流程

  1. 使用者(員工)下載刷點 APP,登入後選擇「加入組織」。
  2. 輸入邀請碼或掃描 QR 碼 送出申請。
  3. 管理者審核
    • 進入 組織管理 > 加入申請 ,核准使用者(員工)加入組織。

編輯使用者(員工)資料

管理者可修改:

  • 基本資訊(姓名、職位、使用者(員工)編號)
  • 請假審核主管(指定負責審核請假與加班的管理者)
  • 薪資 & 入職資訊(可用於薪資計算)

使用者(員工)離職處理

  1. 標記使用者(員工)離職
    • 在「人事管理」頁面中將使用者(員工)狀態設為 已離職
  2. 歷史考勤仍可查詢
    • 使用者(員工)離職後,其打卡與請假紀錄仍可供管理者查閱。

考勤規則設定

設定打卡方式

管理者可選擇:

  • 按鈕打卡 - 直接點擊 APP 按鈕進行打卡。
  • QR 碼打卡 - 掃描固定或動態 QR 碼打卡。
  • NFC 打卡 - 透過手機感應 NFC 標籤打卡。
  • GPS 定位打卡 - 限定使用者(員工)在特定地點打卡。
  • Wi-Fi / 藍牙打卡 - 連接指定 Wi-Fi 或藍牙設備進行打卡。

建立班表與考勤規則

  1. 建立班次(如日班 / 夜班)
  2. 設定上班 / 下班時間
  3. 設定遲到、早退、加班規則
  4. 允許或限制補打卡

考勤紀錄與報表

查詢打卡紀錄

  • 進入 管理模式 > 打卡紀錄與管理,可查看所有使用者(員工)的打卡資料。
  • 篩選日期或使用者(員工)以查找特定打卡紀錄。

處理補打卡申請

  • 使用者(員工)若忘記打卡,可提交補打卡申請。
  • 管理者需審核 補打卡請求,批准後系統自動更新紀錄。

匯出考勤報表

  • 可匯出 Excel (XLSX) 格式,用於人資薪資計算。
  • 可選擇:
    • 匯出打卡紀錄
    • 匯出加班紀錄
    • 匯出請假紀錄

其他功能

公告管理

  • 可發布公司公告,使用者(員工)可在 APP 內查看。
  • 支援附件上傳,如 PDF、Word 文件

通知設定

  • 使用者(員工)打卡、請假、加班申請時,管理者可收到推播通知。
  • 建議開啟「考勤異常通知」,即時處理使用者(員工)的遲到 / 早退狀況。

常見問題與解答

Q1:要怎麼審核員工的補打卡?

A: 若要審核員工的補打卡,管理者可以依序開啟刷點 App、進入管理模式、點擊右上角通知進入通知頁面,並點擊該員工所申請的補打卡資料,然後在此頁面選擇是否核准該員工的補打卡申請。

Q2:如何開始使用刷點 APP?

A: 首次使用刷點 APP 的管理者,需要先確認裝置是否符合系統版本要求(iOS 15.5 / macOS 12 以上、Android 10 以上),然後前往 App Store 或 Google Play 商店搜尋「刷點 SwipePoint」並下載安裝。若在非台灣地區無法找到 APP,請將應用商店地區切換至台灣。

Q3:刷點 APP 如何進行帳號登入?

A: 刷點 APP 不需額外註冊帳號,管理者可以直接使用 Apple 帳戶或 Google 帳戶登入。開啟 APP 後,根據裝置類型選擇對應的登入方式並完成授權即可。若曾使用手機號碼註冊,建議改用 Apple 或 Google 帳號登入以確保穩定性。首次登入時,請允許定位和通知權限,以確保打卡功能正常運作。

Q4:如何在刷點 APP 中建立組織並設定基本資訊?

A: 登入刷點 APP 後,點擊左上角選單切換至「管理模式」。接著點擊「建立新組織」,輸入公司名稱並提交。系統將自動為該組織產生專屬的邀請碼和 QR 碼,可提供給使用者(員工)加入。管理者還可以設定時間單位(如 15 分鐘、30 分鐘、1 小時)以及開啟或關閉補打卡、請假、加班打卡等功能,並選擇允許的打卡方式(GPS、Wi-Fi、NFC)。

Q5:刷點 APP 的權限管理分為哪些等級?

A: 刷點 APP 提供四種管理等級:創建者:擁有最高管理權限且無法被移除,每組織只有一位。最高管理者:擁有除刪除創建者以外的所有管理權限。管理者(指定權限):可管理部分使用者(員工)或特定功能。一般使用者(員工):無管理權限,僅可進行打卡操作。管理者可透過「管理權限」頁面提升使用者(員工)為管理者並設定其權限範圍。

Q6:如何邀請使用者(員工)加入組織並進行管理?

A: 管理者可以透過邀請連結、邀請 QR 碼或邀請碼三種方式邀請使用者(員工)加入組織。使用者(員工)下載 APP 登入後選擇「加入組織」,輸入邀請碼或掃描 QR 碼送出申請。管理者需要在 組織管理 > 加入申請 中審核並核准使用者的加入請求。管理者還可以編輯使用者(員工)的基本資料、請假審核主管、薪資及入職資訊,並在使用者(員工)離職時將其狀態標記為「已離職」,其歷史考勤紀錄仍可供查詢。

Q7:在刷點 APP 中可以設定哪些打卡方式和考勤規則?

A: 刷點 APP 支援多種打卡方式,包括按鈕打卡、QR 碼打卡、NFC 打卡、GPS 定位打卡以及 Wi-Fi / 藍牙打卡,管理者可根據需求選擇。在考勤規則設定方面,管理者可以建立班次(如日班 / 夜班),設定上班和下班時間,以及設定遲到、早退、加班的規則,並決定是否允許使用者(員工)提交補打卡申請。

Q8:管理者如何在刷點 APP 中查詢和匯出考勤紀錄?

A: 管理者可在「管理模式」下的「打卡紀錄與管理」中查詢所有使用者(員工)的打卡資料,並可透過篩選日期或使用者來查找特定紀錄。若使用者(員工)提交補打卡申請,管理者需要在系統中進行審核並批准,系統會自動更新紀錄。刷點 APP 支援匯出 Excel (XLSX) 格式的考勤報表,包括打卡紀錄、加班紀錄和請假紀錄,方便人資進行薪資計算。

Q9:刷點 APP 還提供哪些其他實用功能?

A: 除了核心的考勤管理功能外,刷點 APP 還提供公告管理功能,管理者可發布公司公告並上傳 PDF、Word 等附件供使用者(員工)在 APP 內查看。此外,系統提供通知設定,管理者可以在使用者(員工)打卡、請假、加班申請時接收推播通知,並建議開啟「考勤異常通知」,以便即時掌握並處理使用者(員工)的遲到或早退狀況。



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