績效

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此功能提供管理者查看、編輯與管理員工的績效紀錄。透過此績效管理功能，管理者可以有效記錄與追蹤員工表現，提升團隊整體績效管理效率。

功能介紹

  1. 績效列表顯示

    • 顯示每位員工的績效紀錄，包含標題與對應的數值。

  2. 編輯與刪除績效紀錄

    • 在績效列表中，對特定績效項目向左滑動即可快速執行以下操作：
      • 編輯：更新績效的標題與數值內容。
      • 刪除：移除不再需要的績效紀錄。

新增績效紀錄

步驟

  1. 選擇員工

    • 從員工名單中選擇需要新增績效的對象。

  2. 輸入績效資訊

    • 標題：簡短描述該績效的內容（例如：「季度銷售目標達成」）。
    • 數值：輸入具體數值，表示績效表現或達成目標的程度。

  3. 確認儲存

    • 點擊「儲存」按鈕，完成績效紀錄的新增操作。

範例

以下是一些常見的績效紀錄範例，供參考：

  • 銷售目標達成率

    • 標題：季度銷售目標達成
    • 數值：85%

  • 專案完成效率

    • 標題：專案完成時效（XX專案）
    • 數值：提前5天完成

  • 客戶滿意度評分

    • 標題：客戶服務滿意度
    • 數值：9.2/10

  • 出勤率

    • 標題：年度出勤率
    • 數值：98%

  • 個人技能提升

    • 標題：完成進階技術培訓（如：Python高級課程）
    • 數值：1門課程

  • 團隊貢獻

    • 標題：團隊活動協助（例：策劃團隊聚會）
    • 數值：完成

  • 問題解決能力

    • 標題：解決客戶問題（如：解決系統故障）
    • 數值：3件

注意事項

  • 僅限具管理權限的使用者進行績效紀錄新增、編輯或刪除操作。
  • 確保輸入的績效數值與標題具有明確性與準確性，便於後續追蹤與分析。
本手冊力求內容準確和完整，但若有錯誤、遺漏或更新，恕不承擔任何賠償責任，且內容可隨時修改而不另行通知。使用本手冊或其下載內容所造成的任何損害，包括但不限於系統故障、資料丟失或權益受損，本手冊及相關方概不負責。使用者應自行承擔風險。