绩效

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此功能提供管理者查看、编辑与管理员工的绩效纪录。透过此绩效管理功能，管理者可以有效记录与追踪员工表现，提升团队整体绩效管理效率。

功能介绍

  1. 绩效列表显示

    • 显示每位员工的绩效纪录，包含标题与对应的数值。

  2. 编辑与删除绩效纪录

    • 在绩效列表中，对特定绩效项目向左滑动即可快速运行以下操作：
      • 编辑：更新绩效的标题与数值内容。
      • 删除：移除不再需要的绩效纪录。

添加绩效纪录

步骤

  1. 选择员工

    • 从员工名单中选择需要添加绩效的对象。

  2. 输入绩效信息

    • 标题：简短描述该绩效的内容（例如：「季度销售目标达成」）。
    • 数值：输入具体数值，表示绩效表现或达成目标的程度。

  3. 确认保存

    • 点击「保存」按钮，完成绩效纪录的添加操作。

范例

以下是一些常见的绩效纪录范例，供参考：

  • 销售目标达成率

    • 标题：季度销售目标达成
    • 数值：85%

  • 项目完成效率

    • 标题：项目完成时效（XX项目）
    • 数值：提前5天完成

  • 客户满意度评分

    • 标题：客户服务满意度
    • 数值：9.2/10

  • 出勤率

    • 标题：年度出勤率
    • 数值：98%

  • 个人技能提升

    • 标题：完成进阶技术培训（如：Python高级课程）
    • 数值：1门课程

  • 团队贡献

    • 标题：团队活动协助（例：策划团队聚会）
    • 数值：完成

  • 问题解决能力

    • 标题：解决客户问题（如：解决系统故障）
    • 数值：3件

注意事项

  • 仅限具管理权限的用户进行绩效纪录添加、编辑或删除操作。
  • 确保输入的绩效数值与标题具有明确性与准确性，便于后续追踪与分析。
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