打卡模式
打卡模式主要是提供给用户（员工）使用。
时间
打卡模式 > 时间本应用显示的时间采用云端服务器统一校准的时间，与个人行动设备（如手机、平板）的本地时间无关。这种设计确保所有用户的打卡时间保持高度准确和一致，不会因个人设备时间设置的差异而生成偏差。此外，应用中的时间显示会根据您在创建组织时所设置的时区自动调整，以符合组织的所在地区标准，进一步提升操作的便利性和准确性。
日期
打卡模式 > 时间 > 日期根据您组织设置的时区，系统将自动显示当前的日期，确保所见日期与组织所在地的时区保持一致，无需额外调整，提供准确且一致的时间基准。
星期
打卡模式 > 时间 > 星期系统将根据您组织设置的时区，自动显示当前的星期几，确保与组织所在地的时区完全一致，为您提供准确且可靠的日期信息。
现在时刻
打卡模式 > 时间 > 现在时刻系统会根据您组织设置的时区，自动显示当前的具体时间（小时与分锺），确保时间信息与组织所在地的时区完全同步，提供准确且一致的时间基准，方便各项操作的进行。
云端同步
每次打卡时，系统会自动将数据同步至云端，确保数据的安全性、即时性和准确性。即便用户更换设备或遇到设备异常，所有打卡记录依然可从云端即时还原，保障数据不遗失。此外，云端同步功能也让多角色协作更高效，例如 HR 和管理层能随时访问最新的考勤数据，实现跨部门的无缝协作。
时间更新频率
时间显示将每秒自动更新一次，确保用户看到的时间始终与服务器同步，提供准确且即时的时间信息，让打卡和其他操作更加可靠。
时区变更
已创建的组织当前不支持时区更改。如果需要调整组织的时区设置，建议您重新创建一个新组织，并在创建过程中选择正确的时区。请注意，重新创建组织可能需要重新配置相关设置和数据，请提前做好备份及规划。
数据保护
所有打卡数据均经过加密处理後存储在云端服务器，确保数据在传输与保存过程中的安全性。同时，我们严格遵循数据保护相关法规，全面保障员工的隐私权，防止数据遭受未授权访问或泄露。为用户提供安心、可靠的数据管理环境。
身分
打卡模式 > 身分显示用户的姓名与职称。
姓名
打卡模式 > 身分 > 姓名显示当前用户的姓名。
职称
打卡模式 > 身分 > 职称显示当前用户的职称。
休假状态
打卡模式 > 休假状态在此区域，你可以查看特休、补休、病假、事假的使用情况。
提示：按住画面往下拉可以刷新数据。
特休
打卡模式 > 休假状态 > 特休此区域显示你的特休状况，以及剩余的特休小时数，点击可查看特休详细数据。
如果特休时数不正确，请联系组织管理者。
补休
打卡模式 > 休假状态 > 补休此区域显示你的补休状况，以及剩余的补休小时数，点击可查看补休详细数据。
如果补休时数不正确，请联系组织管理者。
病假
打卡模式 > 休假状态 > 病假此区域显示你自当年 1/1 至今已使用的病假状况，以及剩余的劳基法规定病假小时数，点击可查看病假详细数据。
根据台湾《劳动基准法》的槼定，员工每年最多可以请 30 天的普通病假，病假以一天工作 8 小时计算，因此病假小时数的上限为 240 小时。
事假
打卡模式 > 休假状态 > 事假此区域显示你自当年 1/1 至今已使用的事假状况，以及剩余的劳基法规定事假小时数，点击可查看事假详细数据。
根据台湾《劳动基准法》的槼定，员工每年最多可以请 14 天的事假，事假以一天工作 8 小时计算，因此事假小时数的上限为 112 小时。
本手册力求内容准确和完整，但若有错误、遗漏或更新，恕不承担任何赔偿责任，且内容可随时修改而不另行通知。使用本手册或其下载内容所造成的任何损害，包括但不限于系统故障、数据丢失或权益受损，本手册及相关方概不负责。用户应自行承担风险。