打卡模式
打卡模式主要是提供给「用户（员工）」使用。
打卡首页说明
当您登录系统後，将会进入「打卡模式」首页，显示今日信息与常用功能选单。以下为首页各区块功能说明：
主画面功能总览
进入系统後，您会看到以下主要功能选单：
| 功能名称 | 功能说明 |
|---|---|
| 打卡纪录（无班表） | 查看未排班的打卡纪录。 |
| 所有打卡纪录 | 查看所有已打卡纪录。 |
| 我的考勤 | 查看考勤统计与异常纪录。 |
| 我的假单/请假 | 申请请假或查找假单进度。 |
| 补打卡 | 用于补登遗漏的打卡纪录。 |
| 我的班表 | 查看个人班别与排班信息。 |
| 我的申请 | 查看或申请请假、加班等事项。 |
| 我的上传 | 上传相关工作文档或附件。 |
| 公告 | 浏览公司或管理者发布的最新公告，红点表示有新通知。 |
| 制度 | 参阅公司内部制度、槼则等文档，红点表示有新通知。 |
| 目标 | 查看个人年度或月度目标，红点表示有新通知。 |
| 下载文档 | 下载常用表单或工作数据。 |
| 国定假日 | 查找公司放假日与国定假日信息。 |
底部功能区块：
- 首页：返回主画面。
- 探索：浏览未知功能。
- Premium：订阅方案。
- 更多：打开选单查看更多设置与个人信息。
中央大按钮：打卡
点击蓝色「打卡」按钮可快速进行上下班打卡操作。
时间
首页 > 打卡模式 > 时间用户（员工）从「打卡模式」的「首页」可以看到「时间」。本应用显示的时间采用云端服务器统一校准的时间，与个人行动设备（如手机、平板）的本地时间无关。这种设计确保所有用户的打卡时间保持高度准确和一致，不会因个人设备时间设置的差异而生成偏差。此外，应用中的时间显示会根据用户（员工）在创建组织时所设置的时区自动调整，以符合组织的所在地区标准，进一步提升操作的便利性和准确性。
日期
首页 > 打卡模式 > 日期用户（员工）从「打卡模式」的「首页」可以看到「日期」。根据用户（员工）设置的时区，系统将自动显示当前的日期，确保所见日期与组织所在地的时区保持一致，无需额外调整，提供准确且一致的时间基准。
星期
首页 > 打卡模式 > 星期用户（员工）从「打卡模式」的「首页」可以看到「星期」。系统将根据用户（员工）设置的时区，自动显示当前的星期几，确保与组织所在地的时区完全一致，为用户（员工）提供准确且可靠的日期信息。
现在时刻
首页 > 打卡模式 > 现在时刻日期与时间
用户（员工）从「打卡模式」的「首页」显示当天的日期与实时更新的当前时间。用户（员工）可以看到「今天日期」，例如：4 月 23 日 星期三，用户（员工）可以看到「现在时刻」，例如：09:49:02。系统会根据用户（员工）设置的时区，自动显示当前的具体时间（小时与分锺），确保时间信息与组织所在地的时区完全同步换算，提供准确且一致的时间基准，方便各项操作的进行。
云端同步
每次打卡时，系统会自动将数据同步至云端，确保数据的安全性、即时性和准确性。即便用户更换设备或遇到设备异常，所有打卡记录依然可从云端即时还原，保障数据不遗失。此外，云端同步功能也让多角色协作更高效，例如 HR 和管理层能随时访问最新的考勤数据，实现跨部门的无缝协作。
时间更新频率
时间显示将每秒自动更新一次，确保用户看到的时间始终与服务器同步，提供准确且即时的时间信息，让打卡和其他操作更加可靠。
时区变更
用户（员工）可自行变更时区，不会影响到组织或其他用户（员工）的时区设置。
数据保护
所有打卡数据均经过加密处理後存储在云端服务器，确保数据在传输与保存过程中的安全性。同时，我们严格遵循数据保护相关法规，全面保障用户（员工）的隐私权，防止数据遭受未授权访问或泄露。为用户提供安心、可靠的数据管理环境。
身分
首页 > 打卡模式 > 身分「打卡模式」的「首页」显示用户名，就是登录者的姓名（例：王小明）。用户（员工）从「打卡模式」的「首页」可以看到自己的「身分」。此处会显示用户（员工）从的身分，包含姓名与职称等。
姓名
首页 > 打卡模式 > 姓名用户（员工）从「打卡模式」的「首页」可以看到自己的「姓名」。此处会显示当前用户（员工）从的姓名。
职称
首页 > 打卡模式 > 职称用户（员工）从「打卡模式」的「首页」可以看到自己的「职称」。此处会显示当前用户（员工）的职称。
休假状态
首页 > 打卡模式 > 休假状态用户（员工）从「打卡模式」的「首页」可以看到「休假状态」。休假状态的假别信息包含剩余特休时数、剩余补休时数、已用病假、已用事假。在此区域，用户（员工）可以查看特休、补休、病假、事假的使用情况。
提示：按住画面往下拉可以刷新数据。
特休
首页 > 打卡模式 > 休假状态 > 特休用户（员工）从「打卡模式」的「首页」可以看到「特休」的「休假状态」。此区域显示用户（员工）的特休状况，以及剩余的特休小时数，用户（员工）可点击查看特休详细数据。
注意！如果特休时数不正确，请联系组织管理者。
补休
首页 > 打卡模式 > 休假状态 > 补休用户（员工）从「打卡模式」的「首页」可以看到「补休」的「休假状态」。此区域显示用户（员工）的补休状况，以及剩余的补休小时数，用户（员工）可点击查看补休详细数据。
注意！如果补休时数不正确，请联系组织管理者。
病假
首页 > 打卡模式 > 休假状态 > 病假用户（员工）从「打卡模式」的「首页」可以看到「病假」的「休假状态」。此区域显示用户（员工）自当年 1/1 至今已使用的病假状况，以及剩余的劳基法规定病假小时数，用户（员工）可点击查看病假详细数据。
根据台湾《劳动基准法》的槼定，员工每年最多可以请 30 天的普通病假，病假以一天工作 8 小时计算，因此病假小时数的上限为 240 小时。
事假
首页 > 打卡模式 > 休假状态 > 事假用户（员工）从「打卡模式」的「首页」可以看到「事假」的「休假状态」。此区域显示用户（员工）自当年 1/1 至今已使用的事假状况，以及剩余的劳基法规定事假小时数，用户（员工）可点击查看事假详细数据。
根据台湾《劳动基准法》的槼定，员工每年最多可以请 14 天的事假，事假以一天工作 8 小时计算，因此事假小时数的上限为 112 小时。
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